“臉皮厚、抗壓強、能成事”“會玩微信、溝通能力強”“女生優(yōu)先”“能吃苦，能承受較大工作壓力”……昨日，吉林省就業(yè)局舉辦了首場文科專場招聘會，現(xiàn)場企業(yè)在學(xué)歷、專業(yè)等常規(guī)要求外，“軟實力”上對求職者提出了更多要求。

此次招聘會現(xiàn)場，共設(shè)有82個展位，提供就業(yè)崗位1000余個，入場求職800余人，累計咨詢近800人次，初步達成就業(yè)意向近500個。本次招聘會共涉及金融房產(chǎn)、培訓(xùn)教育、科技咨詢、醫(yī)藥裝備、餐飲服務(wù)等行業(yè)領(lǐng)域，崗位主要有行政管理、市場運營、財會文秘、培訓(xùn)教育等。

文科類招聘，除行政類崗位外，另一主流職業(yè)就是銷售。對于銷售，企業(yè)的要求除了原來的溝通能力強、抗壓能力外，有些說法也更為直白。在某傳媒文化公司的招聘啟事上記者看到，招聘銷售精英，要求，“90后少男少女，淘寶達人，出得去回得來；與客戶打交道，懂迂回曲直、善于變通；臉皮厚、抗壓強、能成事”。 這樣的一個崗位底薪加上績效獎金月收入可達到四千元以上。該企業(yè)招聘人員表示：“這一崗位主要與客戶進行溝通，把實體店面搬到網(wǎng)上來，就要銷售人員不厭其 煩地給客戶講解、溝通，必須有耐心有恒心。”

在提出招聘要求的同時，企業(yè)也會使出渾身解數(shù)攬人才，有些甚至有段子手的潛質(zhì)。如某企業(yè)招聘中寫到“時間是自由的，培訓(xùn)是一對一的，收入是不封頂?shù)模ぷ魇强鞓返模糜问仟剟畹模瑫x升是不靠關(guān)系的，月薪萬元不是夢。”除此以外，還有六險兩金、生日禮金等等。

從整場招聘會綜合看，招聘企業(yè)多對學(xué)歷要求不高，更看重求職者個人能力素質(zhì)和綜合修養(yǎng)。文案編輯、創(chuàng)意總監(jiān)等職位特別標注女生優(yōu)先、想法獨特、 喜歡閱讀等條件。某企業(yè)負責(zé)人表示：“文案需要精細打磨、推敲，女孩更適合，坐得住，有耐心，觸覺比較敏銳。”某高端烘焙行業(yè)招聘服務(wù)人員，認為女性笑容甜美、親和力強，更容易與客戶溝通。