其實(shí)會(huì)計(jì)行業(yè)的熱度一直不曾消退，這使得基礎(chǔ)會(huì)計(jì)崗位趨于飽和，這也讓大家疑惑當(dāng)會(huì)計(jì)到底有沒(méi)有前途。實(shí)際上，會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展?jié)摿薮螅鞴軙?huì)計(jì)崗位缺口十分大，只要選對(duì)自己的發(fā)展路線，并隨時(shí)學(xué)習(xí)充電，當(dāng)會(huì)計(jì)還是很有前途的。

先了解會(huì)計(jì)行業(yè)優(yōu)勢(shì)!

1.越老越值錢

會(huì)計(jì)工作專業(yè)性強(qiáng)，年齡越大業(yè)務(wù)水平越高，工資待遇會(huì)更高。

2.工作穩(wěn)定

因?yàn)樨?cái)務(wù)是公司的商業(yè)秘密，任何單位都希望會(huì)計(jì)人員的變動(dòng)少一些，所以一般情況下老板不會(huì)炒會(huì)計(jì)。

3.工作環(huán)境好

大多數(shù)時(shí)間坐辦公室，不要風(fēng)吹日曬。不要干體力活，只要?jiǎng)觿?dòng)腦子，動(dòng)動(dòng)鍵盤，非常輕松。

4.工作重要

在單位會(huì)受到人們的尊重。和老板的溝通比較多，有事好商量。

5.發(fā)展空間大

只要努力，完全可能發(fā)展到很高水平。一般會(huì)計(jì)員月工資2、3千左右，但財(cái)務(wù)經(jīng)理工資可以達(dá)到幾萬(wàn)甚至十幾萬(wàn)。關(guān)鍵是看個(gè)人能力。

計(jì)行業(yè)三種發(fā)展路線：

1.事務(wù)所路線

審計(jì)助理==》審計(jì)==》高級(jí)審計(jì)==》審計(jì)經(jīng)理==》高級(jí)審計(jì)經(jīng)理==》合伙人

著名的“四大”會(huì)計(jì)事務(wù)所是很多會(huì)計(jì)人的夢(mèng)想，對(duì)應(yīng)屆生和剛?cè)肼殘?chǎng)的新會(huì)計(jì)人而言，有極大的高薪誘惑力。“四大”會(huì)計(jì)事務(wù)所招聘的應(yīng)屆生的起薪一般在7k以上，所以每年會(huì)有大批的職場(chǎng)人趨之若鶩，當(dāng)然一些內(nèi)資事務(wù)所的薪資無(wú)法與“四大”會(huì)計(jì)事務(wù)所相比。

會(huì)計(jì)人前兩年進(jìn)入事務(wù)所一般是做審計(jì)的基礎(chǔ)工作，審計(jì)助理和審計(jì)研究底稿熟悉審計(jì)流程，會(huì)涉及到財(cái)務(wù)費(fèi)用、銀行存款、營(yíng)業(yè)收支等方面的工作，慢慢的熟悉以后，會(huì)接觸往來(lái)類別、財(cái)務(wù)報(bào)表、收入、成本方面的科目。在會(huì)計(jì)事務(wù)所的前兩年是積累階段，在這個(gè)階段最好可以通過(guò)過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師六科，一來(lái)可以直接的帶來(lái)收入，考過(guò)注會(huì)或者其他國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師的，每個(gè)月增加500-1000元的收入;二來(lái)，這個(gè)階段是通往高級(jí)審計(jì)師的重要階段，考過(guò)相關(guān)證書(shū)，可以職場(chǎng)升職增添砝碼。

在事務(wù)所的的高級(jí)審計(jì)一般需要做3年，高級(jí)審計(jì)一般需要協(xié)助經(jīng)理管理小組，經(jīng)理也逐漸的在很多事情上依靠高級(jí)審計(jì)，這需要極強(qiáng)的抗壓能力、責(zé)任心。需要了解被審計(jì)公司的內(nèi)部控制，對(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目做出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，進(jìn)行公司治理，以及投融資事宜。

經(jīng)過(guò)前面幾年的打磨，評(píng)分最高的高級(jí)審計(jì)師會(huì)晉升為審計(jì)經(jīng)理，審計(jì)經(jīng)理一般擁有多個(gè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，為負(fù)責(zé)的審計(jì)項(xiàng)目承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)過(guò)兩三年，審計(jì)經(jīng)理再次晉升之后就是高級(jí)審計(jì)經(jīng)理，事務(wù)所高級(jí)審計(jì)經(jīng)理屬于高層管理者，做到這個(gè)崗位是能力和實(shí)力的代名詞。一般在事務(wù)所十二年以后，便有機(jī)會(huì)成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人。

2.企業(yè)路線

出納==》會(huì)計(jì)==》財(cái)務(wù)主管==》財(cái)務(wù)經(jīng)理==》財(cái)務(wù)總監(jiān)==》CFO(CEO也可以轉(zhuǎn)型CEO)

企業(yè)路線是財(cái)務(wù)人選擇最多的一條路線，少數(shù)會(huì)計(jì)人進(jìn)了國(guó)企和事業(yè)單位，多數(shù)則進(jìn)了私企。剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)人，進(jìn)入企業(yè)以后一般是從小出納、小會(huì)計(jì)做起，日常的工作一般是管理原始憑證，負(fù)責(zé)記賬結(jié)賬工作，過(guò)兩年，做的好的很快就會(huì)從會(huì)計(jì)的崗位升為會(huì)計(jì)主管，這時(shí)，需要做各種明細(xì)賬、總分類賬務(wù)工作，也需要協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)的制定，以及后期的監(jiān)督與實(shí)施。

在企業(yè)的前幾年，是會(huì)計(jì)人職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，不管做小會(huì)計(jì)有多么難熬，都需要堅(jiān)守，前幾年把工作重點(diǎn)放在實(shí)務(wù)工作上，從財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，數(shù)據(jù)報(bào)表，到團(tuán)隊(duì)的溝通和管理，都需要提升自己的專業(yè)和技能，為以后職場(chǎng)的晉升做足功夫。

當(dāng)積累到一定的工作經(jīng)驗(yàn)，晉升為財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)，很多會(huì)計(jì)人會(huì)成為這個(gè)領(lǐng)域極為專業(yè)的人才了。這個(gè)時(shí)候最重要的是完成管理角色的過(guò)度，不再是以前那個(gè)小會(huì)計(jì)了，除了專業(yè)領(lǐng)域的提升，更應(yīng)該放在團(tuán)隊(duì)管理，下屬培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面。

如果遇到不錯(cuò)的機(jī)遇，財(cái)務(wù)經(jīng)理再往上升，是很多財(cái)務(wù)人職業(yè)夢(mèng)想的頂端，財(cái)務(wù)總監(jiān)，一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)通常要幫助CEO做戰(zhàn)略決策，精通投融資、風(fēng)控、成本預(yù)算等各種財(cái)務(wù)技能，是CEO的左膀右臂。財(cái)務(wù)總監(jiān)繼續(xù)晉升，可以升為CFO，會(huì)計(jì)人能做到CFO，也算是此生無(wú)憾。

3.銀行路線

前臺(tái)：柜長(zhǎng)==》會(huì)計(jì)主管==》會(huì)計(jì)主任==》支行副行長(zhǎng)==》支行行長(zhǎng)

后臺(tái)：風(fēng)控專員==》風(fēng)控主管==》風(fēng)控主任==》支行副行長(zhǎng)==》支行行長(zhǎng)

每年會(huì)有大批財(cái)會(huì)人希望通過(guò)考試進(jìn)入國(guó)有銀行和商業(yè)銀行，進(jìn)入銀行工作，一般需要較高的學(xué)歷，名校生985、211，然后一般是研究生。進(jìn)入銀行的考試一般會(huì)考會(huì)計(jì)、金融、外語(yǔ)、辦公軟件等方面的知識(shí)，但筆試只是一部分，也要通過(guò)面試才能最終進(jìn)入，必要的關(guān)系可以幫你更加順利的進(jìn)入銀行。

進(jìn)入銀行以后，銀行前臺(tái)一般是從柜員做起，慢慢的做柜長(zhǎng)，一年以后，業(yè)績(jī)不錯(cuò)、工作能力較強(qiáng)的人可以升遷，隨著工作經(jīng)驗(yàn)和人脈的積累，慢慢晉升為支行會(huì)計(jì)主管，許多年后，可以晉升為主任，也可以往支行副行長(zhǎng)和支行行長(zhǎng)發(fā)展，但這需要一定的年限和人脈積累。

進(jìn)入銀行后臺(tái)一般從風(fēng)控專員做起，慢慢的可以晉升為風(fēng)控主管，風(fēng)控主管是銀行的預(yù)警器，消滅或者減少風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生的可能，幫助銀行減少風(fēng)險(xiǎn)事件帶來(lái)的損失等，工作幾年以后，可以晉升為風(fēng)控主任，與前臺(tái)一樣，風(fēng)控主任可以往支行副行長(zhǎng)和支行行長(zhǎng)發(fā)展，需要大量的關(guān)系、人脈以及業(yè)績(jī)。

所以，會(huì)計(jì)人的選擇其實(shí)有很多，雖然在基層崗位時(shí)工作相對(duì)瑣碎，工作任務(wù)量也相對(duì)較大，但這些都是學(xué)習(xí)和積累的過(guò)程，會(huì)計(jì)人只有重視前幾年的發(fā)展，才能在以后的工作中得到更好的晉升，并且在以后一定有大展身手的好機(jī)會(huì)。