一份覆蓋34個行業(yè)318個職位的《2013~2014年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報告》最近發(fā)布，記者昨日從中對比發(fā)現(xiàn)，2013年平均月薪前三位為深圳、廣州、惠州。金融業(yè)、咨詢和調(diào)查、廣電及文化藝術業(yè)是平均月薪最高的前三位。不同學歷間薪酬水平的差距有所縮小，碩士取代本科成“高薪砝碼”。

區(qū)域觀察

深廣惠前三 多地月薪下降

報告數(shù)據(jù)覆蓋廣東8個城市和區(qū)域（廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區(qū)）。從城市地區(qū)情況來看，2013年平均月薪居于前三位的是深圳、廣州、惠州，深圳重新躍居首位，而東莞則較2012年下降一位，列居第四。潮汕地區(qū)則繼續(xù)保持較低薪酬水平。

報告調(diào)研顧問指出，由于受到低迷經(jīng)濟大環(huán)境的影響，除深圳、惠州保持平均月薪一定增長外，廣州、珠海、佛山、中山、東莞和潮汕等地平均月薪均有下降趨勢，其中東莞比2012年下降約6%。

行業(yè)觀察

金融咨詢廣電居高薪榜前三

從行業(yè)上看，2013年廣東地區(qū)平均月薪排名前三位的是金融業(yè)、咨詢與調(diào)查、廣電及文化藝術業(yè)。金融業(yè)蟬聯(lián)榜首，平均月薪達6384元，但漲幅不大，僅為1.4%。批發(fā)業(yè)較2012年下降一位，列居第四。

收入最低行業(yè)分別是采礦/地質(zhì)/金屬/石油業(yè)、娛樂業(yè)/體育業(yè)、交通運輸/倉儲和郵政業(yè)、儀表/衡器/電工/文化機械制造。而廣電及文化藝術業(yè)、電信和其他信息傳輸服務業(yè)、電氣/電工機械及器材制造、采礦/地質(zhì)/金屬/石油和農(nóng)、林、牧、漁業(yè)漲幅較大，均接近10%。

學歷觀察

本科月薪7000元 碩士接近1萬元

從調(diào)查中我們可以發(fā)現(xiàn)，不同學歷之間薪酬水平的差距較2012年有縮小的趨勢，但碩士研究生成為分水嶺，碩士以上高端人才的平均月薪隨人才的升級而上升，且上升幅度比本科及以下學歷的員工大。

記者從2013年度不同學歷薪酬分布情況表上看到，碩士與本科的平均月薪差距最大，本科平均月薪在7000元左右，而碩士則接近1萬元，差距近42.85%。而碩士與博士的月薪差距約20%，大專與本科的差距約27.27%。

報告的調(diào)研顧問就指出，隨著高等教育的普及，碩士學歷逐漸取代本科學歷，成為能否獲得良好薪酬起點的關鍵砝碼，碩士畢業(yè)后進入職場的員工，在最初幾年的薪酬增加比率大大領先于本科及以下學歷就業(yè)者。

工齡觀察

“一年級”跳“二年級”月薪增幅最高

平均月薪隨著所任職位工作年限的增加而上升，這個規(guī)律在多個職位的表現(xiàn)都很一致。

從報告中我們可以發(fā)現(xiàn)，從不同工作年限之間的比較來看，“一年級”跳“二年級”月薪增幅最高，0~1年員工與2~4年員工之間的平均月薪增幅約達24%；而增幅最低的為5~7年與8~9年之間，約為11%。

管窺一二 也有意義

房地產(chǎn)業(yè)在34個行業(yè)中只排在中間？廣電行業(yè)高居第三？這個由南方人才市場所做的薪酬調(diào)查報告出臺后，出現(xiàn)了一些與平常人們認識有所沖突的地方。人們不禁會問，這份報告是否權威？

在采寫的時候，本報記者也有類似疑惑。不過正如報告所指，數(shù)據(jù)是基于廣東地區(qū)8個城市34個行業(yè)的166萬個數(shù)據(jù)。參與報告撰寫的測評員還解釋，他們選取的樣本基本處于中上水平，而房地產(chǎn)業(yè)屬于“大房地產(chǎn)”，包括了建筑業(yè)和物管，“拉低”了平均數(shù)。

參與過調(diào)查的人也許都清楚，一個平均數(shù)很難反映真實情況，還不如采用中位數(shù)或者指數(shù)化。就像房價，一個區(qū)域的平均數(shù)無法反映那個區(qū)域的實際狀況。

當然，調(diào)查有很多種方式，對于一些非普查數(shù)據(jù)，我們大可本著參考的心態(tài)去看。管窺一二，也是有其意義的。