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西工大調(diào)整研究生資助體系,大幅度提高研究生待遇

來源:西工大新聞網(wǎng)瀏覽次數(shù):1378發(fā)表于2014-07-15

[摘要] 為全面激發(fā)廣大研究生學(xué)習(xí)科研的活力和潛力,充分調(diào)動(dòng)導(dǎo)師潛心育人和吸引優(yōu)秀生源的積極性,著力培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際情況,學(xué)校決定從2014年秋季學(xué)期起全面調(diào)整研究生資助體系。

為全面激發(fā)廣大研究生學(xué)習(xí)科研的活力和潛力,充分調(diào)動(dòng)導(dǎo)師潛心育人和吸引優(yōu)秀生源的積極性,著力培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際情況,學(xué)校決定從2014年秋季學(xué)期起全面調(diào)整研究生資助體系,大幅度提高研究生待遇,強(qiáng)化責(zé)任主體、崗位職責(zé)和激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)研究生培養(yǎng)質(zhì)量的提高。

本著完善機(jī)制、成本分擔(dān)、激發(fā)活力、提高質(zhì)量的目標(biāo)和“新生新辦法,老生老辦法”的原則,本次改革調(diào)整主要有七大變化:

一是在原有國家、學(xué)校和導(dǎo)師分擔(dān)成本的基礎(chǔ)上,增加了研究生共同承擔(dān)培養(yǎng)成本的主體,明確了全體研究生繳納學(xué)費(fèi)的義務(wù)。

二是調(diào)整了導(dǎo)師承擔(dān)培養(yǎng)成本的支付方式,由原來的導(dǎo)師向?qū)W校繳納部分研究生培養(yǎng)費(fèi)改為導(dǎo)師直接向研究生支付助研費(fèi),并調(diào)整了助研費(fèi)發(fā)放最低標(biāo)準(zhǔn)。

三是將研究生的培養(yǎng)全過程與資助力度進(jìn)行掛鉤,研究生完成學(xué)年各環(huán)節(jié)學(xué)業(yè)要求才能獲得獎(jiǎng)助學(xué)金,如有一項(xiàng)環(huán)節(jié)未達(dá)到基本要求,取消獎(jiǎng)學(xué)金獲得資格,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有學(xué)術(shù)不端行為或違法違紀(jì)情況,取消一切獎(jiǎng)助資格,以此來督促研究生認(rèn)真學(xué)習(xí)、專心科研、嚴(yán)格要求自己。

四是引導(dǎo)研究生在學(xué)習(xí)科研中努力拼搏、追求卓越,鼓勵(lì)其多出成果、出高水平成果。在評(píng)定學(xué)業(yè)一等獎(jiǎng)學(xué)金中,設(shè)置了申報(bào)門檻條件,并且逐年提高此門檻條件,真正達(dá)到以獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)比為導(dǎo)向和牽引,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。對(duì)于優(yōu)秀研究生,其學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、國家獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀研究生標(biāo)兵獎(jiǎng)勵(lì)可以兼得,僅此三項(xiàng)之和博士生可以達(dá)到5.6萬元。新的獎(jiǎng)助體系還明確了獎(jiǎng)勵(lì)、資助的目的,基本助學(xué)金重點(diǎn)解決研究生的基本生活問題,不分等級(jí),全員覆蓋;學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金主要獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)優(yōu)秀研究生,有一定覆蓋比例。同時(shí),對(duì)在科學(xué)研究中取得卓越成績的研究生,給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

五是延長了博士生的資助獎(jiǎng)勵(lì)年限,由原來的3年增加到4年,2014年9月以后入學(xué)的博士生將獲得每年4.56萬或3.66萬元的獎(jiǎng)、助學(xué)金,博士生在校期間的獎(jiǎng)助學(xué)金總額較原來翻了近一翻,對(duì)于極個(gè)別特別優(yōu)秀的博士生一個(gè)學(xué)年內(nèi)各種助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金和優(yōu)博基金支持等收入之和可達(dá)16.16萬元;碩士生獎(jiǎng)助學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)也大幅提高,2014年9月以后入學(xué)的碩士生將獲得每年1.8萬或1.44萬元獎(jiǎng)、助學(xué)金,是原來的1.6倍,個(gè)別特別優(yōu)秀的碩士生一個(gè)學(xué)年內(nèi)收入之和可達(dá)5.85萬元。目前在校研究生的待遇也相應(yīng)進(jìn)行了大幅度的提高。新老研究生待遇的提高,一方面可以更好地保障研究生的基本生活,使研究生能夠安心于學(xué)習(xí)和科學(xué)研究工作;另一方面,完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,可以激發(fā)研究生的活力和創(chuàng)造性,同時(shí)有利于吸引更多優(yōu)秀生源報(bào)考我校。

六是加大“三助”力度,除助研要求100%覆蓋外,加大了助教、助管的力度,提高了崗位津貼標(biāo)準(zhǔn),明確了崗位職責(zé)。

七是為調(diào)動(dòng)和激勵(lì)導(dǎo)師潛心育人,多培養(yǎng)優(yōu)秀人才和吸引優(yōu)秀生源,學(xué)校設(shè)立了研究生培養(yǎng)改革基金,用于激勵(lì)在研究生人才培養(yǎng)工作中做出突出貢獻(xiàn)的導(dǎo)師。同時(shí),考慮到人文、管理和部分理學(xué)學(xué)科特點(diǎn)和實(shí)際情況,學(xué)校將給予一定的政策傾斜和照顧。

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