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研究生與本科生畢業人數出現“倒掛”

來源:網絡瀏覽次數:1924發表于2014-11-13

[摘要] 隨著本科畢業生選擇讀研、出國人數增加,一些高校研究生畢業生比本科畢業生的人數多,出現“倒掛”現象。記者昨天從滬上部分高校了解到,由于人數眾多,同時在某些行業上求職優勢并不明顯,校園求職中,學歷與就業機會、薪資水平不一定成正比。


  隨著本科畢業生選擇讀研、出國人數增加,一些高校研究生畢業生比本科畢業生的人數多,出現“倒掛”現象。

  記者昨天從滬上部分高校了解到,由于人數眾多,同時在某些行業上求職優勢并不明顯,校園求職中,學歷與就業機會、薪資水平不一定成正比。對此,高校就業辦老師建議,研究生畢業生適時調整期望值。

  求職難過“經驗關”

  今年的校園招聘整體形勢比去年有所升溫,但在同濟大學交通運輸工程學院研究生小陳看來,找工作并不容易。“原本選擇讀研是想拿個高學歷,在就業市場上更有競爭力,但是沒想到研究生找工作也那么不容易。對于專心學術的研究生而言,社會經驗成了求職的一道坎。比起可以投入較多時間實習的本科生而言,研究生往往相對缺乏工作經驗。”

  有不少研究生感嘆,沒有本科生找工作容易。一名理工專業的研三學生表示,自己投了數十份簡歷,參加了幾場面試,但都沒有回音,“其實我沒有要求很高的薪水和職位,也不排斥到外地工作,聽說我們學校同專業的本科生好幾個人都有意向了,但是我的同學中很多人都還沒有收到offer(錄用通知)”。

  建議調整期望值

  據悉,研究生畢業生之所以感到就業的“寒意”,和人數眾多、競爭激烈不無關系。以同濟大學為例,每屆近三成本科畢業生讀研、一成本科畢業生出國留學,每年僅有六成本科畢業生、約2500人進入就業市場,而該校每年約有5000名研究生畢業。另外,對于研究生來說,除了一些高科技研發崗位外,他們在求職上優勢不明顯。同時,因為擔心研究生會“坐不穩”,一些基礎性的職務如行政、財務等也一般不會考慮錄用研究生。

  對此,同濟大學就業指導中心主任徐迅建議,研究生要認清自我,認清市場的需求和變化,著力提升自身能力,適時調整期望值。
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