又到一年招聘季。近日，復旦大學等高校以及師資、文化產業(yè)等各行業(yè)專項招聘陸續(xù)啟動。就今年總體就業(yè)形勢，專家認為，有所回暖但仍不容樂觀。

記者注意到，在互聯網電商行業(yè)異軍突起之下，今年IT計算機行業(yè)漲薪尤為明顯，人才市場呈現供不應求之勢。而受高考改革影響，小科目師資需求也在上揚。

IT互聯網行業(yè)形勢大好

復旦大學2015屆畢業(yè)生“名校優(yōu)企”大型綜合性招聘會上周五拉開帷幕。作為復旦大學今年國慶后首場大型招聘會，276家用人單位參加，提供招聘崗位數6000余個，數量較去年有明顯上升。

記者在現場注意到，今年，IT、經濟管理、生物醫(yī)藥專業(yè)的需求崗位相對較多，相關對口專業(yè)的畢業(yè)生選擇余地由此增大。一位復旦大學計算機專業(yè)應屆碩士生小黃告訴記者，身邊同學中目前已拿到offer的大有人在，年薪達到25萬、30萬的也不算稀奇。

對此，參與此次招聘的某中小型軟件公司HRBP潘明向記者證實，近兩年，互聯網電商行業(yè)異軍突起，IT行業(yè)整體形勢一片大好，尤其是今年，漲薪幅度尤為明顯?！癐T人才市場需求非常大，由此也抬高了薪酬?！迸嗣魍嘎?，今年整個行業(yè)的起步薪酬大約上漲了20%到30%，“即便我們開出‘windows高級程序員年薪15萬元以上’這樣的薪酬福利，也會有應聘者認為這個價低了。”

而對于其他就業(yè)形勢沒有那么好的專業(yè)，復旦大學學生職業(yè)發(fā)展教育服務中心主任陽德青老師也建議，應屆生們應學會在海量的招聘信息中尋找最適合自己的崗位，切莫眼高手低。

教師需求總體平緩略升

在本市高考教育改革方案推出之后，學校各科教師的需求成了社會關注的一大熱點，上周六在滬舉行的2014年冬季長三角聯合師資招聘專場上記者了解到，與去年相比，教師需求總體呈平緩略升態(tài)勢。

據悉，當天的招聘單位共約500家，有大學、中學、小學、幼兒園、中專、職校等各類學校和教育單位，提供教師崗位2000余個。其中，普教系統還是此次招聘的主力軍，小學、幼兒園招聘崗位占五成以上，語文、數學、英語學科教師仍是招聘主體，而對于理化生史地等小科目，各高中則更希望招聘到高素質的人才。

另一方面，記者注意到，盡管相較于理工科，文科的就業(yè)情況相對處于劣勢，但今年提供給文科學生的崗位也不算少。其中，上海世紀出版集團辭書出版社今年就將招聘15名文字編輯及數名校對，該出版社人力資源部主任王文告訴記者，由于該出版社將在2019年推出《辭?！返谄甙妫淖志庉嫷墓ぷ髁勘容^大，因而招聘數量相對于往年增加不少，對學生而言也是一個機遇。

求職者最關注晉升空間

針對如何選擇雇主的困擾，智聯招聘昨日發(fā)布了“2014中國年度最佳雇主公眾調查”，對包括應屆生在內的求職者進行了一次專項調查。結果顯示，除了高額的薪酬、穩(wěn)定的福利外，職業(yè)晉升空間已成求職者關注的重點。

例如，選擇外商/港澳臺獨資企業(yè)中的應屆生大多希望在未來三年成為業(yè)務骨干、管理者或得到國際化的職業(yè)生涯。選擇這類外資企業(yè)的求職者更看重雇主能否提供廣闊的晉升空間，他們對穩(wěn)定性和安全性的要求較低。這一現象反映出，如今的應屆生對求職市場已有了充分認識，對于外企員工容易在晉升方面所遇到的瓶頸早已心知肚明。

而主要針對政府機構/事業(yè)單位求職的對象，則更看中員工福利。智聯招聘專家分析認為，福利與個人的業(yè)績表現關系不大，不會隨著個人表現而急劇變化，這使得福利帶給員工更多的安全感，更受此類求職者青睞。而不同類型的企業(yè)職業(yè)發(fā)展路徑差異很大，也必將導致求職者對企業(yè)雇主選擇有所不同。