近日，人社部發布《2013年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》，公報顯示，在2013年，人社部門研究了工資制度改革的基本思路和初步方案，開展縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度試點。所謂職務與職級并行制度，是指在職務晉升之外，開辟一條職級晉升的渠道，確立一種 “職務晉升”與“職級晉升”并行的“雙梯”制度。那么公務員漲工資對考研形勢的潛在影響是什么呢？

首先：國考還是考研？

公務員這個職業，能夠最直接地為廣大人民群眾服務。公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格，并以在規定任職資格年限內的年度考核結果為依據，逐級晉升。特別優秀的公務員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升職務。

一般來說，報考研究生的同學，或者是熱愛自己的專業，有志于深化本專業的學習，希望在本專業的科研和學術方面有所成就；或者是為了興趣決定放棄本專業而選擇跨專業，一心追求自己人生的樂趣；又或是希望通過學習提高或擴展自己的知識層次。其未來發展方向，大致以其所學為基礎，從事研究、教學者居多。

其次：考公務員的人數會大增？

公務員這個職業的特點是工作穩定，社會地位高，福利待遇不錯。可能說到這兒，符合這三個條件的大家就會想，不是老師，那就是醫生，要么就是公務員。但是如果我要是再加上一條的話，指導年薪不低于30萬，高的甚至到60萬，您可能就含糊了，無論如何這個公務員、教師都很難達到這樣的一個地步，但是我告訴您，它就是公務員。近日，有施行職務與職級并行制度，不升級也可漲薪，那么考公務員的人數肯定會大增。

最后：考研的人數會下降？

案例：“現在考公務員是一年比一年難，條件越來越多，越來越苛刻，很有可能等碩士畢業后，考公務員已經要求博士學歷了，或者是當大家都是碩士了，競爭將更加激烈！”小朱表示，考公務員已經成為他就業的首選，這次不行下次再來，就當練手好了，“如果幸運地捧到公務員的金飯碗，我決定在工作兩三年之后，再去考在職研究生。

從中，可以看出，本來公務員就是一個很穩定的工作，現在公務員不升級也可以加薪，想考公務的人數會變多，考研的人數也許會逐漸減少。

無論是考研還是國考，都有自己的出路和好處，符合自己的要求，符合自己的目標，都是好的選擇。如果考研的人數增多。那么2016考研的學子，要抓住這個機會，考研人數的減少，是你們減少競爭，增加成功機會的絕妙時間！

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